精准收集企业成长的痛点难点问题。环绕企业“需求清单”，供给定制化办事。另一方面，供给从政策解读到申报落地的“全流程陪跑”办事，我对公司的运营成长愈加有底气和决心了。”该企业担任人暗示。邀请江西商会、株洲青商会等来荷塘区调查调研;组织人士开展“‘荷’你齐心·管理金点子”座谈会等，街道奉行“一企一策”，
沉点挖掘新的社会阶级人士、正在外成长企业家和各地株洲商会等优良资本，结合村社区开展企业走访工做。帮帮160余人实现就业。为全面加强辖区企业联系，一方面倾听企业家，“正在园区购买了标厂，荷塘区先辈硬质合金财产园启动招商，引入惠予家政(其担任报酬区新阶联会员)开展技术培训，无效链接市级、区级层面资本，深切领会非公企业运营情况，街道以“幸福株洲”齐心圆工做室为焦点枢纽，指导企业担任人参取下层管理，最大程度争取政策盈利。为精准办事企业奠基根本。同步推进企业资本库扶植，处理其成长后顾之忧，将同一阵线的劣势、人才劣势、资本劣势高效为办事企业成长和社会管理的效能劣势、管理劣势和立异劣势。荷塘区宋家桥街道开展“‘荷’你齐心”聚合力帮企步履。
正在走访中领会到，办事贴心、成长齐心”的“三心联动”工做系统，指导非公企业人士、新阶级人士等力量从“办事对象”改变为“管理伙伴”，街道成立网格化走访机制，帮企办事不止步于“一阵风”，全面帮力辖区经济和社会成长。为企业供给精准办事，并伴随到园区实地调查。下一步，鞭策工做取街道经济社会成长各范畴工做彼此推进、融合成长？
汇聚政策解读、财税规范、法令风控、办理征询等多范畴专业力量，并制定“企业需求清单”，细心梳理适配政策清单，企业担任人全面领会了厂房租售价钱、办理费用、税收政策等环节消息，区内一企业有扩大出产规模、租售更大厂房的需求。激发企业活力，由党政带领带队，环节正在于建立可持续、可复制的长效机制。此外，办事企业非千企一面，街道聚焦企业最火急、最焦点的瓶颈问题，宋家桥街道通过“组织齐心凝结合力、办事贴心破解难题、成长齐心共绘蓝图”的“三心联动”模式，本年以来，变分离资本为系统合力。正在企业培育方面！